„In meiner Dozententätigkeit für das berufsbegleitende Studium von Provadis erlebe ich bei den Studenten sehr viel Offenheit gegenüber dem Thema Industrie 4.0. Sie sehen die Digitalisierung als Chance für neue Produkte und neue Arbeitsweisen. Diese sind ja heute schon in vielen Bereichen Realität: projektbezogenes Arbeiten in funktionsübergreifenden Teams, keine Abteilungen, keine festen Arbeitsplätze in den Büros, alles läuft über Notebooks. Das Arbeiten am gleichen Dokument in virtueller Welt ist bei uns bei Provadis Realität und wird bald überall die Zusammenarbeit verändern.
Big Data ist ein riesiges Thema und eine Herausforderung für jedes Unternehmen. Wie gehe ich mit Daten um, und wie schaffe ich es, aus den Daten Leistungen zu generieren? Bisher nutzen noch wenige Unternehmen dieses Denken. Das Bewusstsein dafür ist noch nicht ausgeprägt. Digital Leadership ist auch eine Altersfrage. Im Bereich Logistik und Lagerhaltung beispielsweise, dort, wo es um Geschwindigkeit geht, ist die Digitalisierung ein Paradigmenwechsel. Das dafür notwendige IT-Wissen ist allerdings nach zwei Jahren obsolet.
Deshalb müssen Studenten bereit sein, lebenslang zu lernen. Als großer Bildungsdienstleister mit eigener Hochschule sind wir direkt an den Themen Digitalisierung und Industrie 4.0 dran. Wir nehmen sie in den Lehrplan auf und sensibilisieren die Studenten für das neue, vernetzte Denken. In unserem Masterstudiengang Technologie und Management haben wir uns auf das Thema Digitalisierung spezialisiert. Darin behandeln wir die entscheidenden Fragen, die in Zukunft wichtig sind: was ändert sich beim Personal, wie lernt man und wie organisiere ich ein Unternehmen? Durch die Nähe zur Industrie haben wir eine hohe Authentizität. Wir wollen dazu beitragen, das Thema Digitalisierung greifbar zu machen und mit den Unternehmen eng zu kommunizieren.
Mehr zum Thema: ARD-Themenwoche „Zukunft der Arbeit“ – Provadis spezial
Prof. Dr. Peter R. Holm
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- Industrie 4.0: „Für das neue Denken sensibilisieren“ - 17. November 2016