Author: Kerstin Zappe

Aus- und Weiterbildung mit dem mediacampus frankfurt

Der mediacampus frankfurt | die schulen des deutschen buchhandels gmbh ist die zentrale Aus- und Weiterbildungseinrichtung der Buch- und Medienbranche in Deutschland. Seit 1962 am Standort Frankfurt/Seckbach spiegelt er die Veränderungen der Buchbranche wider, passt der jeweiligen Entwicklung seine Angebote an und konzipiert regelmäßig innovative Formate.

Neben dem Berufsschulunterricht für Buchhändler, Medienkaufleute digital und Print sowie Kaufleute im Einzelhandel werden die Aufstiegsfortbildungen zum Buchhandelsfachwirt, Fachwirt für Medienmarketing und -vertrieb und zum Handelsfachwirt angeboten. Berufsbegleitende Studiengänge, ein Fernlehrgang sowie ein breit gefächertes Seminarprogramm runden das Portfolio ab. Ziel ist es, Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte für die Buch- und Medienbranche zu qualifizieren und entsprechend Kompetenzen zu stärken, um die Herausforderungen der Branche und des beruflichen Alltags erfolgreich zu meistern.

Der mediacampus frankfurt ist seit 2012 Mitglied bei Weiterbildung Hessen e.V. und veröffentlicht seine Angebote in der hessischen Weiterbildungsdatenbank. Durch den Erhalt des Qualitätssiegels ist es den Kursteilnehmern möglich, Aufstiegs-BAföG, Bildungsurlaub oder eine Förderung durch die Arbeitsagentur für ihre Fortbildungsmaßnahmen zu erhalten. Mit dem Siegel wird dem mediacampus nicht nur das hohe Qualitätsniveau in der Weiterbildung attestiert, sondern auch die Teilnehmer können unmittelbar profitieren, indem sie bei der Finanzierung ihrer Weiterbildung unterstützt werden. Die hessische Weiterbildungsdatenbank bietet die ideale Plattform, um auf das Angebot über die Buch- und Medienbranche hinaus aufmerksam zu machen und speziell Quereinsteiger für die Branche zu gewinnen.

Weitere Informationen zum Aus- und Weiterbildungsangebot des mediacampus frankfurt unter www.mediacampus-frankfurt.de oder per E-Mail unter info@mediacampus-frankfurt.de.

Anke Naefe,
Projektorganisation und Öffentlichkeitsarbeit

Bildung von überall: Ein Leitgedanke, den der Weiterbildungsexperte WBS TRAINING wörtlich nimmt. Mit 185 Standorten bundesweit und der Möglichkeit einer Teilnahme von zu Hause ist WBS TRAINING immer da, wo Sie lernen möchten. Mit digitalen und flexiblen Lernformen schaffen wir passende berufliche Qualifizierungen für jeden Bedarf. Die flexible Wahl des Lernortes wird möglich gemacht durch das LernNetz Live^®, welches für einen effektiven Fortschritt in der Lehr- und Lernmethodik steht: Live-Unterricht in virtuellen Klassenräumen. Jährlich absolvieren etwa 15.000 Menschen erfolgreich eine Weiterbildung oder Umschulung bei WBS.

Den Grundstein für eine erfolgreiche Weiterbildung legt die professionelle Beratung im Vorfeld. Auf Basis von Vorerfahrung, Interessen und Fähigkeiten finden Sie gemeinsam mit einem Referenten für Berufliche Bildung die Qualifizierung, die am besten zu Ihnen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes passt. Die WBS TRAINING bietet für alle Teilnehmer_innen einer Weiterbildung oder Umschulung einen umfassenden Bewerbungsservice an. Hier stehen u.a. die aktive Unterstützung mit individueller Beratung, Bewerbungsmappen-Check, kostenlosen Bewerbungstrainings und Betreuung durch Bewerbungscoaches im Vordergrund. Die meisten der Weiterbildungen sind förderfähig, z.B. mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit, des Jobcenters oder des Rentenversicherungsträgers.

In Hessen ist WBS TRAINING an den Standorten Frankfurt, Offenbach, Darmstadt, Hanau, Marburg, Gießen und Fulda vertreten. Wir als Anbieter profitieren stark durch die regionale Zertifizierung durch Weiterbildung Hessen e.V. Durch das Gütesiegel signalisieren wir unseren Kunden die Qualität unserer Angebote und schaffen so Vertrauen. Das ist uns wichtig. Die Hessische Weiterbildungsdatenbank ermöglicht den Bildungsinteressierten eine Übersicht aller Bildungsangebote der Region und gibt zudem eine Übersicht über Angebote, an denen im virtuellen LernNetz Live^® ohne großen Aufwand von zu Hause teilgenommen werden kann.

Wie zum Beispiel die Angebote im Rahmen der Nachqualifizierungsoffensive Pro Abschluss, die mittels eines Qualifizierungsschecks teilweise finanziert werden können. Das Engagement am Projekt Pro Abschluss liegt WBS TRAINING am Herzen.

Nicole Iglesias, Standortleiterin:

„Arbeiten Sie noch in dem Beruf, in dem Sie als erstes ausgebildet wurden?

Wenn nicht, sind Sie in der heutigen Zeit eher die Regel als die Ausnahme. Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem raschen Wandel, der durch die digitale Revolution stetig und rasant beschleunigt wird.

So erlangen heute Begriffe wie „Big Data“, „Cloud“, oder „Arbeitswelt 4.0“, immer mehr an Bedeutung.

Es genügt also nicht mehr einen Beruf zu erlernen und diesen bis zur Rente auszuüben – „am Ball bleiben“ ist heute wichtiger denn je.

Eine Lösung für diese Herausforderung ist das lebenslange Lernen.

Beruflichen Kompetenzen immer wieder auf den neusten Stand zu bringen, zu erweitern oder zu spezialisieren – beispielsweise durch fachliche Weiterbildungen.“

Verborgene Talente schlummern in jedem Menschen. Johannes Galli, Begründer der gleichnamigen Methode, nennt sie die „Sieben Kellerkinder®“. Diese kreativen Energien wollen freigesetzt werden und das tun Teilnehmerinnen und Teilnehmer zum Beispiel durch kreatives Spiel in den Kursen des Galli Training Center Wiesbaden.

Der Mensch und seine Entwicklung im Mittelpunkt – Das Galli Training Center Wiesbaden

In den letzten 30 Jahren entwickelte Johannes Galli als Trainer, Autor, Regisseur und Schauspieler eine umfassende Methode zur lebendigen, spielerischen Entfaltung der eigenen Persönlichkeit. Grundlage der Galli Methode^® ist das Improvisationstheater. In Workshops und Ausbildungen spielen die Teilnehmenden Gesprächssituationen aus dem privaten und beruflichen Alltag. Gabriele Hofmann, Leiterin des Galli Training Centers Wiesbaden erklärt: „Ein Ziel unserer Angebote ist immer, effektiver miteinander zu kommunizieren. In den Kursen üben die Spielerinnen und Spieler ein neues, zielorientiertes Verhalten. Das ist ein optimales Probehandeln für Situationen, die sie im Alltag erleben.“

Die Galli Methode^® ist vielseitig einsetzbar: Im Gesundheitswesen, in der Pädagogik, und Sozialpädagogik und vor allem als Präventionstheater mit begleitenden Workshops. Unternehmen können die Trainerinnen und Trainer des Galli Training Center, allesamt im Schauspiel ausgebildet, für zugeschnittene Angebote im eigenen Haus buchen. So werden zum Beispiel Themen der Personalentwicklung und –führung in Form von Workshops, Trainings oder Coachings bearbeitet. Auch das Business- und Mitarbeitertheater für Firmenveranstaltungen gehören zum Repertoire des Wiesbadener Bildungsanbieters.

Seit 2006 gibt es das Galli Training Center, seit 2013 auch in Wiesbaden. Die Angebote sind unter anderem in Hessen und Rheinland-Pfalz als Bildungsurlaub anerkannt. Seit 2012 trägt die Einrichtung das Gütesiegel des Vereins Weiterbildung Hessen e.V. und garantiert damit die gute Qualität der Bildungsangebote. Institutionen und Firmen wie die Haufe Akademie, die Caritas Akademie und die Katholische Akademie gehören zu den treuesten Kunden des Galli Training Center. In zahlreichen renommierten Unternehmen Deutschlands sowie in den USA, in China und Mexiko arbeiten Trainerinnen und Trainer mit der Galli Methode^®.

Die Galli Methode^®

• weckt den eigenen Künstler
• löst spielerisch Konflikte
• macht Kommunikation lebendig und effektiv
• verbessert die eigene Präsenz und Präsentation
• bringt umfassenden Erfolg

Die Kurse und Workshops des Galli Centers Wiesbaden stehen – so wie rund 1.000 andere Bildungsangebote aus Wiesbaden – in der Hessischen Weiterbildungsdatenbank auf www.hessen-weiterbildung.de.

Für den direkten Kontakt:

Galli Training Center
Leitung: Gabriele Hofmann
Adelheidstraße 21
65185 Wiesbaden
Telefon 0611 – 34 18 999
Mobil 0178 – 655 69 05
E-Mail g.hofmann@galli.de
Internet www.galli-ausbildung.de

Bildnachweise: Galli Training Center Wiesbaden
Gabriele Hofmann: Geschäftsführerin, Trainerin für Körpersprache & Kommunikation, Schauspielerin
Heidrun Ohnesorge: Trainerin für Körpersprache & Kommunikation, Schauspielerin

„Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung: keine Bildung.“

Diese Worte von John F. Kennedy sind heute gültiger als je zuvor. Wissen ist längst zum entscheidenden Faktor für Wirtschaftswachstum und Wohlstand geworden. Bildung und Qualifikation sind Grundbausteine für die persönliche Weiterentwicklung im Beruf und im Privaten. Maßgeblich für den Erfolg ist jedoch die Qualität der Weiterbildung.

Um diese Qualität zu sichern, sind Standards in der Weiterbildung und Transparenz der vorhandenen Angebote unverzichtbar. Daher wurde im Jahr 2003 der Verein Weiterbildung Hessen e.V. von 50 hessischen Weiterbildungseinrichtungen mit Unterstützung des hessischen Wirtschaftsministeriums gegründet.

Heute verpflichten sich rund 320 hessische Einrichtungen der allgemeinen, beruflichen und politischen Bildung zu diesem Ziel. Sie alle haben ein wissenschaftlich anerkanntes Zertifizierungsverfahren erfolgreich absolviert und führen das Gütesiegel „Geprüfte Weiterbildungseinrichtung“.

Ziele des Vereins:

• Förderung und Sicherung der Qualität in der Weiterbildung durch transparente und verbindliche Qualitätsstandards
• Transparenz der Bildungsangebote in Hessen
• Verbraucherschutz in der beruflichen, allgemeinen und politischen Bildung in Hessen
• Öffentlichkeitsarbeit und Interessenvertretung für die Weiterbildung in Hessen

Als unabhängige Branchenvereinigung betreut Weiterbildung Hessen e.V. im Auftrag des Landes Hessen die Projekte

• Hessische Weiterbildungsdatenbank
• Infomobil
• Initiative ProAbschluss mit dem Qualifizierungsscheck

Der Verein wird gefördert aus Mitteln des HMWEVL und des Europäischen Sozialfonds.

Weiterbildung Hessen e.V. wurde im Oktober 2003 auf Initiative von 50 hessischen Weiterbildungseinrichtungen und dem hessischen Wirtschaftsministerium gegründet. Dem Verein gehören aktuell 320 Bildungseinrichtungen an. Ziel ist die Förderung der Qualität in der Weiterbildung. Der Verein vergibt die Gütesiegel „Geprüfte Weiterbildungseinrichtung“ und „Geprüfte Einrichtung für Bildungsberatung“. Als unabhängige Branchenvereinigung betreut Weiterbildung Hessen e.V. im Auftrag des Landes Hessen das Projekt „ProAbschluss“, die Förderung von Weiterbildung durch Qualifizierungsschecks, das Projekt Infomobil und die Hessische Weiterbildungsdatenbank. Der Verein wird aus Mitteln des Hessischen Ministeriums für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung und des Europäischen Sozialfonds gefördert. Weitere Informationen

Mit der Hessischen Weiterbildungsdatenbank schnell zum passenden Kurs

Anerkennung, mehr Gehalt, eine bessere berufliche Position oder auch der Wiedereinstieg – es gibt viele Gründe, warum Menschen sich für eine Weiterbildung entscheiden. Aber je weiter Schule, Ausbildung oder Studium zurückliegen, desto schwerer fällt es uns, wieder „die Schulbank zu drücken“ und eine Fortbildung zu beginnen.

Dabei wird das Lernen während des gesamten Lebensverlaufs immer notwendiger – schon bevor der Begriff Digitalisierung in aller Munde war, verkürzte der technische Fortschritt die Aktualität des erworbenen Wissens in vielen Branchen schneller, als Beschäftigten und Unternehmen lieb war. Inzwischen sind Weiterbildungskurse, vom Arbeitgeber oder auch privat initiiert, für die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Gewohnheit geworden und beschränken sich auch nicht mehr auf die Altersklasse der 20- bis 40-Jährigen. Die Betriebe haben zum Glück erkannt, dass lange berufliche Erfahrung kein Hindernis darstellt, sondern vielmehr ein guter Grund ist, jemanden durch Fortbildung zu fördern. → mehr lesen

Als Bildungsunternehmen Qualität zeigen und Zielgruppen erreichen

Wissen ist längst zum entscheidenden Faktor für Wirtschaftswachstum und Wohlstand geworden. Bildung und Qualifikation sind Grundbausteine für die persönliche Weiterentwicklung im Beruf und im Privaten. Maßgeblich für den Erfolg ist jedoch die Qualität der Weiterbildung. Aber woran erkennen Bildungsinteressierte die Qualität eines Angebotes? Und wer legt überhaupt fest, was gut oder weniger gut ist? Gibt es so etwas wie einen „TÜV“ für Weiterbildung?

Wie bei vielen komplexen Sachverhalten helfen auch in der Weiterbildung Standards, um einheitliches Arbeiten und Vergleichbarkeit möglich zu machen. Nicht Gleichmacherei, sondern das Erkennen, Messen und Sichtbarmachen von Qualität ist das Ziel des Vereins Weiterbildung Hessen e.V. Dieser hat für hessische Einrichtungen der Bildung und der Beratung unter anderem das Gütesiegel „Geprüfte Weiterbildungseinrichtung“ entwickelt. → mehr lesen